解析约克大学人力资源管理专业课程设置
2018-05-25 628人浏览
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约克大学人力资源管理专业介绍
人力资源管理是一个跨学科和专业的计划，侧重于组织中人员管理的各个方面。人力资源管理学院提供的课程涉及人力资源管理领域的许多领域，例如：就业法，招聘和选拔;绩效考核，职业健康与安全;补偿，培训和发展等等。该计划有助于发展对私营和公共部门成功就业至关重要的管理知识和技能。
约克大学人力资源管理专业课程设置
样本课程：
HRM 2600人力资源管理
HRM 3420劳动法
HRM 3450工作场所中的公平，多元化和包容性
HRM 4485高管教练
HRM 4490人力资源管理谈判人力资源管理
HRM 4495管理有效的团队和团队
约克大学人力资源管理专业就业指导
当你在纽约获得人力资源管理学位时，你将成为一系列受尊敬和尊敬的毕业生中的最后一名。从我们的教师那里学到的课程和知识将为您在各种人力资源管理领域的职业发展做好准备。
职业方向：
福利协调员、企业培训师、中间人、职业顾问、员工关系经理、运营研究员、集体谈判专家、人力资源总监、项目经理、薪酬分析师、劳资关系经理、招聘专家。
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