加拿大人力资源硕士申请要求介绍

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　　整体就业方向：可以在国有机构或私营企业中的人力资源管理部门从事招聘培训与发展，国际员工安置，劳资关系，薪酬体系，和策略性人力资源规划等工作。毕业生还可以在其他领域从事管理工作。

　　加拿大人力资源管理硕士特色：由于加拿大国家本身的殖民地的特点，也导致学校的特殊性，很多学校开设得专业也很有局限性。所以人力资源硕士专业在加拿大学校是为数不多的.然而从就业前景角度上来看,人力资源管理专业是需求较大的专业，各类企业均需要，就业前景很广阔，能在公私企业及政府部门从事人力资源管理方面的相关工作，如人事经理、整体管理关系专家、劳动关系协调员、薪资福利管理、管理培训员、职业咨询师等。

　　加拿大多伦多大学

　　企业关系与人力资源：Master of Industrial Relations and Human Resources

　　专业描述：该课程设计是为了培养行业关系，人力资源管理与劳力市场分析的变革和实践知识的专业人士。课程提供给学生有关人力资源管理方面的的知识和实践，拓展商业战略发展，以及在商务环境中的观念和技巧。

　　学制：2年

　　GPA:平均成绩B以上

　　IELTS:总分7，单科不低于6.5

　　需要GRE或GMAT成绩

　　学费：36297加元/年

　　入学日期：9月

　　授课校区：圣乔治校区

　　加拿大约克大学：

　　专业名称：Master of Science in Human ResourcesManagement

　　专业描述：该专业课程旨在为学生提供专业化的技能学习和训练，帮助学生将来毕业后能够成为高级专业人士。该专业的课程比较多，学生的课程表相对会比较紧。该专业的学生主要是探索这样的问题：组织变迁与发展、劳资关系、战略补偿、国际人力资源、人力资源政策影响、受雇佣与组织表现之间的实践与项目。

　　托福100，或者雅思7.5分

　　本科相关专业，GPA:B+或者以上大学平均成绩82%以上(申请人最好是以下专业的:人力资源管理，商科，管理研究，心理学，人力研究，社会学)

　　开学时间：每年9月

　　学费：约3，273加币

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